发布时间：2024-05-16 11:40来源：新华网 阅读量：19719
自2018年混改加入辽宁方大集团以来，东北制药新增了医疗费用资助福利、手机话费福利、孝敬父母金福利、免费工作餐、方威励志奖学金、基本工资增长福利、重大节日福利、养老金福利、创效退休奖励金等涵盖医疗、教育、养老等生活各方面的9项福利，不仅员工本人受益，还惠及员工父母、配偶及子女。
“我们是双职工家庭，得到的福利与快乐也是双倍的。”刘钟滢介绍，公司混改后受益的不仅是员工，员工父母也得到了实惠，2023年东北制药创造了良好的经营业绩，为员工发放了12次、每次1000元的基本工资增长福利，为员工父母发放10次、每次1000元的孝敬父母金福利。像薛凯和刘钟滢这样的双职工家庭，仅这两项福利就获得了4.4万元。
以员工为中心，把员工当亲人。辽宁方大集团不仅让员工在企业发展中收获幸福感，也通过医疗费用资助福利为员工及家人的医疗“兜底”。
代明是东北制药203分厂的员工，前一段时间父亲生病需要进行手术治疗。面对不菲的治疗费用，代明的父亲眉头紧锁，代明安慰父亲，公司混改后医疗费有了二次报销的机会。最终经公司核算，资助代明父亲约1.5万元医疗费用，缓解了代明家里的经济压力。
把一项项“真金白银”的福利送到员工手中，带领员工实现物质、精神的“双丰收”，辽宁方大集团用实际行动将企业这个大“家”与员工的小“家”紧密连接在一起，切实践行了“一人在方大，全家都受益”的理念。
据介绍，作为辽宁方大集团旗下企业，东北制药混改后实现快速高质量发展的同时，与广大员工共享发展成果，2023年累计为员工支付福利近1.5亿元，创下混改后福利支出新高。
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